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01.ABOUT

800万人の若者によって、
この国を底上げする。

現在の日本には、無業や低賃金に甘んじている18～29歳の若者が約800万人いると言われています。このページを見ているということは、あなたもその中の一人だと思います。リバラボU-29は、あなたを含むこの800万人を立派な戦力にし、この国の労働市場に貢献したいと思って立ち上げました。社会から必要とされる人間力を身につけてもらうため、2年間の寮生活や大勢の仲間や就労体験を用意しています。

どんな学校を出たかよりも、
どんな困難でも打破できるか。

学歴や職歴がないからキャリアが拓かれない、と諦めるのではなく、そんな現状に甘んじている自分を変えていくことができたら、きっと素晴らしい将来が待っているはず。社会生活において、僕たちは「困難に負けない強さ」をもっとも大切にしています。いつか必ず、自分を支えてくれる土台になってくれると信じているからです。

社会に必要とされる
人材になるために。

2年間の流れ

あくまでも目的は、2年後にあなたがあなたらしく社会へと旅立つことです。僕たちは、そのために必要なカリキュラムを設計しました。どんな仕事を任せるか。どんな目標を定めるべきか。どんなキャリアを歩むべきか。僕たちも精一杯サポートをさせていただきます。

01.面談

数回にわたる面談では、U-29にジョインするまでの経緯や、これからの目標などについてヒアリングを行います。今後のキャリア形成について一緒に考え、話し合いましょう。
02.新人研修

将来なりたい自分像を具体的にイメージし、短期・中期・長期目標を定め、どのようなプロセスを経て実現させていくのかを明確にします。
また、ビジネスマナーや身だしなみなど、社会人としての基礎をつくります。
03.配属先の選定

研修の進捗と習熟度に応じ、面談を数回実施。研修担当者によるスキルテストをクリアした研修生には、最終日に配属部署が伝えられます。そこが、あなたの活躍するステージです。業務に従事しながら、実績を積んでいきます。
成績によっては、配属先が変更されることもあります。さまざまな環境下でも、最高のパフォーマンスを発揮することができるように適応力を育みましょう。
04.半年面談

2年間の研修期間で重要となるポイントごとに、面談を行います。
ここでは、新人研修の時に定めた短期・中期目標の達成状況を確認するとともに、あなたが卒業後に希望するキャリアについても聞いていきます。
じっくり話し合いましょう。
05.新たなステージへ

2年間の研修を終え、十分な実績を手にする頃、あなたはすでに社会から評価される人材へと生まれ変わっているはずです。
好待遇の転職先の紹介から、起業支援など、さまざまなサポートでセカンドキャリアを応援します。

サポート体制

転職サポート

面接のための事前準備から入社後のフォローまで、採用の現場を知り尽くした百戦錬磨のエージェントが自信をもって対応させていただきます。
不安や疑問があればすぐにアドバイスをもらうことができる、理想的な環境が整っていることが強みです。

就職実績
有給研修制度

U-29は一般的なビジネス研修とは異なります。研修生はジョイン後、実務研修を通し実績を積むとともに、成果に応じた報酬を得ながらビジネススキルを学びます。
また研修中は各種保険に加入、研修生が安心して働くことができる環境を整えています。
移動費サポート

遠方から面談に来られる方への交通費の補助はもちろん、研修中の渡航費などについてもサポートがあるので安心して研修に励むことができます。